西本貿易株式会社では、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、仕事と子育ての両立を図るために必要な雇用環境や、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ育つことができる環境の整備を推進するために「一般事業主行動計画」を公表いたします。

●計画期間

2011年4月1日～2013年3月31日

●雇用環境の整備および周知

目標１　育児・介護休業法、産前産後休暇など諸制度の周知
（対策）	2011年8月～	イントラネットを活用し、育児・介護休業法、産前産後の休暇制度を社員に周知させる。
目標２　男性も出産・育児に参加できる環境の促進
（対策）	2011年8月～	子どもが生まれる男性社員に出産予定日2週間前までに、出産直後に連続5日間の休暇を取得するよう休暇計画の作成を勧め、休暇取得を働きかける。